Her er en oversikt over hvilke roller som gir tilgang til rapportene i systemet. Rollene som gir tilgang til hver rapport vises i kolonnen "Rolle". For eksempel gir både rollene "Full tilgang salg" og "Tilbud" tilgang til rapporten "Tilbud".
Du kan klikke her for å se en fullstendig oversikt over roller og tilganger i systemet, og her for å se hvordan du tildeler roller til brukere.
Rapportoversikt - Salg
| Kategori | Rapport | Rolle |
| Tilbud | Tilbud |
|
| Ordre | Ordre |
|
Pakkseddel |
| |
| Faktura | Sum pr. selger |
|
Faktura pr. selger |
| |
Faktura utvalg |
| |
Faktura |
| |
Faktura m/timeliste |
| |
Purring |
|
Rapportoversikt - Regnskap
| Kategori | Rapport | Rolle |
Kontoutskrifter | Kontoutskrift hovedbok pr. prosjekt |
|
Posteringsjournal |
| |
Kontoutskrift kunder |
| |
Kontoutskrift leverandør |
| |
Kontoutskrift hovedbok |
| |
Saldolister | Saldoliste leverandør |
|
| Saldoliste kunder |
| |
| Åpne poster leverandør |
| |
| Saldobalanse hovedbok |
| |
| Avstemmingsrapport |
| |
| Åpne poster kunder |
| |
| Aldersfordelt saldoliste leverandør |
| |
| Aldersfordelt saldoliste kunder |
| |
| Bankavstemming |
| |
| Resultat | Budsjett |
|
| Økonomioversikt |
| |
| Balanse m/periodeutvalg |
| |
| Resultat (prosjekt/avdeling) |
| |
| Balanse |
| |
Resultat |
| |
Merverdiavgift | Mva. pr. termin |
|
Rapportoversikt - Lønn
| Kategori | Rapport | Rolle |
| Lønn | Avstemming |
|
| Årsoppgave |
| |
| Utbetalingsliste |
| |
| Konteringssammendrag |
| |
| Feriepengegrunnlag |
| |
| Lønnsslipp |
| |
| Forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift |
| |
| Fagforeningsliste |
| |
| Oppgjørsliste for utleggstrekk (skatt) |
| |
| Konteringssammendrag ambulerende AGA |
|
Rapportoversikt - Timer
| Kategori | Rapport | Rolle |
| Timeregistrering | Timeliste (kalender) |
|
Timeliste (kunder) |
| |
Totaler pr. medarbeider |
| |
Timer til lønn |
| |
Timeliste (avdeling) |
| |
Timeliste (prosjekt) |
| |
Timeliste (ordre) |
|
Was this article helpful?
That’s Great!
Thank you for your feedback
Sorry! We couldn't be helpful
Thank you for your feedback
Feedback sent
We appreciate your effort and will try to fix the article