Release notes version 281-Nye funksjoner og forbedringer

Endret Tue, 6 Okt ved 8:20 AM

Regnskap

  • Oppdatert innstillingsbilde for dimensjoner og støtte for koblinger 
    Dimensjoner er nå tatt bort som et valg i venstremenyen, men du vil finne dette ved å gå til Innstillinger og Dimensjoner i toppmenyen – som tidligere. Vi har forbedret visningen og laget støtte for at du sette en fast dimensjon på en annen dimensjon (koble dimensjoner). Dette innebærer at en dimensjonsverdi, for eksempel avdeling X, automatisk vil fylles ut ved bokføring når en annen dimensjonsverdi, for eksempel Prosjekt A, velges. En dimensjon kan kobles mot flere andre dimensjoner, og flere verdier innad hver dimensjon, ved behov. Ved kobling mot flere verdier må brukeren som bokfører, velge blant disse. 

  • Ny rapport: Dimensjonsrapport  
    Du kan nå hente ut en rapport tilsvarende resultatrapporten, men med mulighet til å filtrere på flere dimensjoner og verdier om gangen. 

 
Lønn

  • Bedre kalendervisning ved flere typer fravær 
    Kalendervisningen under Fravær er nå mer oversiktlig ved overlappende fravær 

  • Mulig å filtrere på Kategori per ansatt 
    På ansattkortet kan du nå filtrere på Kategori under Avansert filtrering 
     

Unimicro Byrå

  • Tekstmaler for regnskapskommentarer på tvers av regnskapsklienter 
    Du kan nå lage tekstmaler til økonomirapporter som kan brukes på tvers av regnskapsklienter. Malene opprettes og redigeres i Unimicro Byrå, under Innstillinger og Regnskapssystem. Etter opprettelse blir malene tilgjengelige i selve regnskapssystemet – på alle regnskapsklientene som ligger under byrået. Når det skal utarbeides regnskapskommentarer til økonomirapporter kan det dermed velges blant disse malene.  

Var denne artikkelen nyttig?

Så bra!

Takk for din tilbakemelding

Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp

Takk for din tilbakemelding

Fortell oss hvordan vi kan forbedre denne artikkelen.

Velg minst én av grunnene
CAPTCHA-verifisering er obligatorisk.

Tilbakemeldingen er sendt inn

Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen